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产品详细

武义led室内全彩屏

武义led室内全彩屏

型号:室内2.0

详细介绍

  


  一、亮度:上一年年底讨论的职业《规范》中,关于“亮度”这个重要功能没有给出明确的特性要求,这是契合GB/T1.2-2002的。在《规范化作业导则第2部分:规范中规范性技能要素内容的确认办法》的”5.4.3由供方确认的数值“中提及:“假如答应产品存在多样化,则产品的某些特性值可不用做出规则(尽管这些特性对产品的功能有明显的影响)”。

  因为LED显示屏的使用环境千差万别,照度(也就是一般人所说的环境亮度)不一样,所以”关于大多数复杂产品,只需规范中规则了相应的试验办法,则由供方提供一份功能数据(产品信息)一览表比规范中给出详细的功能要求更好”。这些都是契合国际规范的,但这样也就形成了在竞投标中不切实际的互相攀比,用户对此又不了解,致使许多标书中要求的“亮度”往往远远高于实际需要。

  因而,建议为了引导用户正确理解LED显示屏的“亮度”这个功能目标,职业有必要给出一个指导:在某些场合,在不同照度的使用环境下,LED显示屏的亮度达到什么值就可以满足要求。

  二、基色主波长差错:将基色主波长差错目标,从“基色波长差错”改到“基色主波长差错”,更能阐明这个目标反映的是LED显示屏的一个什么特性。色彩的主波长相当于人眼观测到的色彩的色调,是一个心理量,是色彩彼此区别的一种属性。而这个职业规范规则的功能要求,从字面上,用户是无法了解到它是反映LED显示屏色彩均匀性的一个目标。因而,是引导用户先弄理解这个术语,而后再理解这个目标?还是首先从客户的视点来知道和了解LED显示屏,再给出用户能理解的浅显易懂的功能特性?就象前面提到的GB/T1.2-2002(规范化作业导则第2部分规范中规范性技能要素内容的确认办法》中关于产品规范制定的其中一个准则即“功能准则”:“只需可能,要求应由功能特性来表达,而不用规划和描绘特性来表达,这种办法给技能发展留有非常大的地步”。“基色主波长差错”就是这样一个规划要求,要是以“色彩均匀性”替代,就不存在限定什么波长的LED。

  对用户来说,只需你保证LED显示屏的色彩是均匀的,而不用考虑你是用什么技能手段来完成的,给技能发展留有尽可能大的地步,这样对职业的发展大大有利。

  三、占空比:就象上面所说的“功能准则”“只需可能,要求应由功能特性来表达,而不用规划和描绘特性来表达,这种办法给技能发展留有非常大的地步”。咱们认为,“占空比”纯属一个规划技能的要求,不该该做为LED显示屏产品规范的一项功能目标;大家很理解,有哪个用户会介意显示屏的驱动占空比,他们在乎的是显示屏的效果,而不是咱们的技能完成;咱们何须自己制作这种技能壁垒,约束职业的技能发展呢?

  四、刷新频率:从《规范》的丈量办法来看,好像疏忽了用户真实关怀的问题,它也没有很好考虑到各个厂家所用的驱动IC、驱动电路和方式不一,形成测验的困难。譬如深圳体育场的全彩屏招标,在专家的样品测验中,这个目标的测验就带来许多问题。“刷新频率”一帧画面显示所需时间的倒数,把显示屏作为一个发光光源,那就是光源的闪耀频率。咱们可以用类似“光感频率计”的仪器直接测验显示屏的光源闪耀频率,来反映这个目标。咱们做过这方面的测验使用示波器丈量任一种色彩的LED驱动电流波形来确认“刷新频率”,在白场下测得200HZ;在3级灰度等低灰度级下,所测频率高达十几KHZ,而用PR-650光谱仪丈量;不管在白场,还是在200、100、50级等灰度等级下,所测光源闪耀频率均为200HZ。

  以上几点只是针对几个LED显示屏的特性做一个简单的阐明,还有许多招投标中遇到的“作业寿数”、“平均无故障时间”等等,没有一种试验办法能在较短时间内证实LED显示屏是否契合稳定性、可靠性或寿数等要求;不该规则这些要求。生产者可做出保证,但不能替代要求,它是个商业概念、合同概念,而不是技能概念。职业协会对此应该要有个明确的说法,这关于用户、生产者以及整个职业都将会是十分有利的。

  关于怎么引导用户正确理解LED显示屏这样一个复杂体系的产品,还是要职业协会多搞点LED显示屏技能论坛,多从实际出发,从用户的视点来分析这个产品,引导用户正确理解LED显示屏。

来源:http://wuyi.zjlecai.com/product220221.html
发布时间:2019-7-10 15:03:43